Les missions du poste
Auditeur Interne Qualité H/F - CDI - Paris 15e
Dans le cadre d'une création de poste, Petits-fils renforce son équipe qualité et recrute un(e) Auditeur(trice) Interne Qualité. Vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs dans un environnement structuré, exigeant et bienveillant.
Votre rôle est clé : garantir la qualité des prestations d'aide à domicile, sécuriser les pratiques des agences et veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires sur l'ensemble du réseau (320 agences).
Vos missions
- Réaliser des audits internes sur les agences du réseau
- Contrôler les dossiers clients et intervenants (aspects administratifs et conformité)
- Identifier les non-conformités et anomalies
- Alerter en cas de situation critique
- Assurer le suivi des plans d'actions correctifs
- Rédiger les comptes rendus et rapports d'audit
- Suivre les KPI et assurer le reporting qualité
- Participer au suivi des audits de certification Qualisap en lien avec la Responsable Qualité
Profil recherché
- 3 ans minimum d'expérience en audit, contrôle ou qualité dans le médico-social ou les services à la personne
- Bonne connaissance du secteur aide à domicile et des exigences HAS
- Maîtrise des démarches qualité (PDCA, non-conformités, plans d'actions, indicateurs)
- Rigueur, autonomie et sens du terrain
- Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles
- Peu de déplacement à prévoir
- Maîtrise d'Excel et du Pack Office
Le profil recherché
Ce que nous vous proposons
- CDI - Temps plein (40h/semaine)
- Poste basé au siège à Paris 15e
- Rémunération : à partir de 45 000 € brut annuel
- Télétravail : 2 jours/semaine après autonomie
- Tickets restaurant (10 €)
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Navigo remboursé à 75 %
- Team building et environnement de travail convivial
- 2 jours de mécénat de compétences
Une formation interne Petits-fils vous sera dispensée afin de vous familiariser avec nos méthodes et notre niveau d'exigence qualité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Petits-fils, nous mettons l'accent sur le respect, la qualité du service et le bien-être des équipes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où chaque collaborateur a un impact concret sur la qualité de vie des bénéficiaires.
Processus de recrutement
- Entretien en visio avec l'équipe recrutement
- Rencontre avec les équipes opérationnelles
- Tests et prise de références
Toutes les candidatures reçues auront un retour !
Les journées passent très vite si on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens : nous avons hâte de vous faire découvrir notre quotidien, postulez
Petits-fils se mobilise en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation d'handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c'est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d'occuper un poste chez nous ? Tu l'as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l'envie de transmettre et d'accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d'inquiétude, on s'
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
183 Rue de Javel
75015 Paris
Publiée le 02/06/2026 - Réf : KEWZO736
