Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client est un groupement d'entreprise à échelle nationale. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Acheteur Category Manager, au sud de Montpellier, près de Pérols (34), en CDI.
Descriptif du poste
Rattaché à la Directrice du pôle Achats, vous gérez un portefeuille avec pour objectif le développement de la rentabilité de votre périmètre.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes :
- Analyse & pilotage : suivi des performances sell-in/sell-out, exploitation des données marché (GERS, PDM) et proposition d'axes d'optimisation
- Négociation fournisseurs : préparation et conduite des négociations avec les laboratoires (remises, RFA, trade, visibilité, merchandising) et formalisation des accords-cadre
- Opérations trade : construction et suivi des opérations commerciales (BRI, mises en avant, offres fidélité), de la définition au bilan, incluant le suivi de facturation
- Reporting & coordination : suivi des KPIs (CA, marge, engagements contractuels), support aux adhérents et collaboration avec les équipes internes (assistante achats, Category Manager confirmé)
Les caractéristiques
- Salaire : 35K - 38K€ brut/an
- Télétravail possible après période d'essai
Entreprise en croissance et dynamique
Le profil recherché
- 2 à 5 ans d'expérience en tant que category buyer / manager ou dans les achats de produits finis (par exemple en centrale d'achats, GMS, médical, grande distribution etc.)
- Expérience en négociation fournisseurs
- Connaissance des contrats-cadre
- Goût pour l'analyse de la performance et le pilotage business
- À l'aise avec les chiffres et les outils de reporting
- Bon relationnel et posture professionnelle en contexte fournisseur
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 6d48kfrdeli6v
