Les missions du poste
- Être le moteur de la vie sociale et culturelle de la résidence
- Construire l'ensemble du programme d'activités, en lien avec les équipes et les résidents
- Participer activement à la refonte globale du projet d'animation, avec toute l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, IDEC, AS, direction, éducatrice APA...)
- Organiser 3 animations par jour au minimum : ateliers créatifs, jeux, bien-être, activités sensorielles, événements festifs, sorties extérieures, rencontres intergénérationnelles...
- Développer des partenariats locaux (associations, artistes, commerçants, centres culturels, écoles...) pour ouvrir la résidence sur la ville
- Imaginer et coordonner des événements festifs, parfois ambitieux, pour faire vivre des émotions fortes à nos résidents et leur famille
- Organiser et accompagner des sorties
- Accueillir les nouveaux résidents, favoriser leur intégration et leur lien avec les autres
- Être force de proposition sur l'aménagement des espaces, la décoration, les rythmes de la journée...
- Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés
- Tracer vos actions dans le logiciel de soin
Le profil recherché
- Capable de faire vivre des projets, de fédérer, de motiver les autres
- Qui a envie d'inventer un nouveau modèle d'animation, tourné vers l'ouverture et l'initiative
- Qui aime travailler en équipe, en réseau, avec des professionnels aux profils variés
- Qui ne craint pas d'oser, de proposer, d'organiser
- Titulaire d'un BPJEPS ou diplôme équivalent, ou avec une première expérience dans l'animation
Ref: 1g7s9zmhbn
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 1g7s9zmhbn
