Les missions du poste
🎯 Vos missions principales
(Liste non exhaustive)
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative des dossiers du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié
- Accompagnement des salariés dans la prise en main des applicatifs internes
- Suivi et saisie des heures intérimaires
- Gestion courante des actes mensuels RH :Gestion des absences et déclarations associées
- Transmission des variables de paie au service concerné
- Appui à la gestion logistique
- Intervention dans les différents systèmes d'information RH
- Suivi de la réglementation juridique en vigueur
- Contribution à la communication interne
- Gestion de divers travaux administratifs liés à l'activité du service
Le profil recherché
👨💼 Profil recherché
🔎 Ce qui fera la différence
- Excellentes qualités relationnelles
- Goût pour l'échange, l'analyse et le travail collaboratif
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
✅ Qualités attendues
- Rigueur et autonomie
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Curiosité et esprit d'initiative
🎓 Formation
Vous préparez, en alternance :
- Une formation en gestion des ressources humaines
- De niveau Bac +2 (niveau 5)
📅 Conditions
- Contrat : Apprentissage
- Durée : Selon le rythme et le programme de la formation
- Rémunération : Conformément aux dispositions légales
- Localisation : Poste basé à Chevigny-Saint-Sauveur (21)
⭐ Pourquoi rejoindre l'AFPA ?
- ✅ Un environnement de travail convivial et collaboratif
- ✅ Des missions concrètes et responsabilisantes
- ✅ Des horaires de journée aménageables
- ✅ Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance
- ✅ Un accord télétravail
- ✅ Une fermeture annuelle d'une semaine à Noël
- ✅ Des avantages CSE
- ✅ Une politique RH engagée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
📩 Intéressé·e ?
Rejoignez une organisation engagée dans la formation et l'accompagnement des parcours professionnels !
Les avantages
- Accords : RTT, télétravail, selon le poste
- Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
- Accord sur le droit à la déconnexion
- Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
- Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
- Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
- Mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien avec un recruteur et votre futur manager
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Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
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Entretien final pour préparer votre intégration
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AFPA en images
La carte
2 Rue du Château
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
Publiée le 02/06/2026 - Réf : EXT-ref-18128-2521994