Les missions du poste
Notre client, situé à LANNEMEZAN, est une entreprise de fabrication et de distribution de produits chimiques pour le secteur industriel.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise valorise les efforts individuels et offre des défis excitants dans un environnement en croissance constante. Join the team!
Comment l'opportunité d'assumer les responsabilités d'Assistant ressources humaines (F/H) suscite-t-elle votre intérêt?
En tant qu'assistant.e en ressources humaines, vous serez chargé.e de soutenir diverses fonctions administratives et opérationnelles essentielles au département.
- Assurer l'interface entre paie et administration du personnel, incluant le contrôle des pointages et la résolution des anomalies
- Gérer les relations avec les organismes sociaux, appliquer les accords sociaux et répondre aux questions RH des salarié.e.s
- Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés, saisir les contrats intérim, et contribuer aux statistiques RH
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: 28000 euros/an
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Le profil recherché
- Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire
- Connaissance approfondie de la paie et des règles administratives
- Maîtrise impérative des outils comme PEOPULSE ou SAP
- Titulaire d'un DUT/BUT ou BTS Assistant RH, Gestion/Administration du personnel
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
L'entreprise
En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 307-O12-0004175_01C
