Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de pôle et des coordinateurs, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Établir un diagnostic global,
Favoriser le droit au séjour (suivi des récépissés, démarche de réunification...),
- Accompagner l'ouverture des droits administratifs (prestations sociales et familiales, santé, compte bancaire, échange de permis de conduire...),
- Constituer les dossiers d'accès et de maintien au logement.
- Animer des informations collectives, des ateliers,
- Alimenter les différentes bases de données relatives au dispositif,
- S'appuyer sur la relation partenariale établie par le Programme AGIR avec les
acteurs locaux de l'intégration et du droit commun.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE
- Prime Ségur, prime Laforcade,
- Formations collectives
- Evénements d'équipes
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (type assistant(e) social(e) ou CESF), vous justifiez d'expériences dans le domaine de l'accompagnement social auprès d'un public fragilisé et dans l'idéal, auprès de BPI.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous travaillez en équipe et en lien avec des partenaires (préfecture, CPAM, CAF, associations culturelles...) et maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et les outils numériques (Word, excel, logiciels d'accompagnement.
Permis B obligatoire, déplacement régulier au sein du dép
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : IAS-11145
