Les missions du poste
Vos missions principales Sous la responsabilité du chef de projet et avec l'accompagnement du leader métier procédé, vous serez responsable d'études procédé au sein d'un ou plusieurs projets et interviendrez sur l'ensemble du cycle d'ingénierie (faisabilité, APS, APD, réalisation). Vos missions incluent notamment : Conception et développement du procédé -Définir et concevoir les nouveaux procédés ou leurs évolutions : diagrammes de flux, notes et schémas de fonctionnement. -Élaborer les argumentaires techniques justifiant les choix procédés. -Piloter le dimensionnement des équipements principaux. Pilotage technique et innovation -Définir les besoins en instrumentation et automatismes. -Superviser et suivre les actions de R&D, de qualification et d'industrialisation des procédés. -Exploiter le retour d'expérience des installations en exploitation pour améliorer les performances et fiabiliser les procédés existants. Encadrement technique et coordination -Encadrer techniquement les ingénieurs et collaborateurs mobilisés sur les études procédé. -Organiser et valider les travaux réalisés par l'équipe procédé, assurer leur montée en compétence. -Jouer le rôle de référent procédé vis-à-vis des chefs de projet et des disciplines connexes. Gestion des études et responsabilités projet -Assurer le suivi du planning, des coûts et de l'avancement des études procédé. -Être le garant du respect du procédé sur vos projets. -Proposer et participer aux revues techniques avec la Direction Technique et Innovation. Interfaces et travail d'équipe -Collaborer étroitement avec les métiers Installation générale, Sûreté, Contrôle-Commande, Essais, etc. -Assurer une communication fluide et pédagogique auprès des équipes projet et des experts. Évolution & perspectives Vos compétences peuvent vous amener à évoluer vers : -des fonctions d'expertise procédé, -des fonctions de responsable technique, ou des responsabilités plus larges en management de projet. En fonction de votre expérience et de votre appétence, une évolution vers un rôle de manager hiérarchique pourra également être envisagée.
Le profil recherché
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 11434_1780391990
