Les missions du poste
💥 Vos missions :
Modélisation & BIM
- Réalisation de la modélisation BIM des installations CVC sous Revit
- Création, mise à jour et gestion des maquettes numériques
- Détection, analyse et résolution des clashs (Navisworks ou équivalent)
- Participation active aux réunions de synthèse BIM et coordination interdisciplinaire
Études & Conception
- Contribution aux phases de conception APS / APD
- Prise en compte des contraintes techniques, réglementaires et normatives
- Coordination avec les différents corps d'état pour assurer la cohérence des études
- Élaboration et proposition de solutions techniques en lien avec les équipes projet
💡 Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
Le profil recherché
💥 Vos atouts et les prérequis pour réussir :
- Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD, et Revit.
- Expertise en systèmes de climatisation et HVAC.
- Capacité à travailler avec rigueur tout en proposant des idées novatrices.
- Sens du détail et des responsabilités.
- Excellentes compétences relationnelles pour favoriser la communication
Infos complémentaires
Informations complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : REF8301R
