Les missions du poste
Votre future équipe :
Vous rejoignez les équipes sur cette zone en développement en maîtrise d'oeuvre pour la conception en CVC.
Missions :
Dans le cadre du développement de nos activités en France, Vous intégrez l'équipe de suivi de réalisation basée en bureau d'études et/ou sur le site de réalisation des travaux.
Vos missions sont les suivantes :
- Animer et participer aux réunions techniques,
- Réaliser les études de dimensionnement des réseaux de ventilation chauffage climatisation,
- Réaliser les analyses nécessaires (VISA) à la sanction de conformité des études d'exécution,
- Compléter les fiches d'acceptation de document (FAD),
- Concevoir, réaliser des études et rédiger des dossiers de Maitrises d'oeuvre (Esquisse, APS, APD, PRO/DCE,...),
- Relire et approuver des notes technique ventilations / Fluides en phase VISA.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'ingénierie nucléaire. Idéalement, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire de suivi des études d'exécution et de surveillance de conformité des travaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 09/05/2026 - Réf : SBR - 4523O
