Chargé RH & QSE H/F

Cee Caraibes

Missions principales

1. Ressources humaines & administration du personnel

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion RH opérationnelle pour les deux entités (environ 90 collaborateurs) :

- Gestion et contrôle des pointages (heures, absences, astreintes, déplacements)
- Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable
- Suivi administratif : contrats et avenants, congés, arrêts maladie, visites médicales
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Interface avec les organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux, OPCO...)
- Veille au respect des obligations légales et conventionnelles

2. Formation & développement des compétences

- Recensement des besoins en formation en lien avec les responsables de service
- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Montage, suivi et clôture des dossiers de formation auprès de l'OPCO
- Suivi des habilitations et certifications obligatoires (habilitations électriques, CACES, AIPR, SST, autorisations de conduite...)
- Mise à jour des tableaux de suivi formation multi-sites

3. Qualité - Sécurité - Environnement (QSE)

- Suivi, mise à jour et analyse des indicateurs QSE pour les deux entités
- Mise à jour des documents réglementaires : DUERP, plans de prévention, procédures internes
- Suivi administratif des accidents du travail, presqu'accidents et actions correctives
- Contribution aux audits et au maintien des certifications (ISO 9001, ISO 14001, MASE)
- Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques QSE, en lien avec l'encadrement terrain

Selon votre profil, vous pourrez également :

- Participer à la structuration des processus RH et QSE à l'échelle du groupe
- Mettre en place des tableaux de bord RH & QSE multi-entités
- Apporter un appui ponctuel au recrutement (diffusion, pré-sélection, entretiens)
- Contribuer à la communication interne RH et QSE
- Accompagner la direction dans les projets transverses liés à la croissance

Ce que nous vous offrons

- Un poste clé et transverse, au coeur de la structuration du groupe
- Une réelle autonomie dans l'organisation des missions
- Un environnement PME offrant une vision globale et stratégique
- Un rôle évolutif selon votre implication et le développement des entités
- Des déplacements ponctuels en Martinique

Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, QSE ou équivalent

Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou dans le secteur du BTP

Compétences clés : Maîtrise d'Excel, droit du travail, fondamentaux de la paie, gestion multi-site

Qualités attendues : Rigueur, discrétion, bon relationnel, autonomie, sens de l'organisation

CEE Caraïbes et CEE Martinique sont deux entités d'un même groupe, PME locale implantée aux Antilles depuis plus de 40 ans, issue d'une ancienne agence d'un grand groupe français.

Le groupe intervient dans plusieurs domaines : travaux électriques (industrie, tertiaire, réseaux HTA/BT, éclairage public) et infrastructures routières (vidéosurveillance, panneaux à messages variables, gestion de trafic). Il est certifié ISO 9001, ISO 14001 et MASE.

Cette double culture - réactivité et autonomie d'une PME régionale, rigueur organisationnelle d'un grand groupe - offre à ses collaborateurs cadres un cadre de travail singulier : celui d'une structure à taille humaine, avec les méthodes et les exigences d'une organisation structurée.

Dans un contexte de développement et de structuration interne, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH & QSE intervenant de manière transverse sur les deux entités (Guadeloupe et Martinique).