Les missions du poste
Vos missions seront les suivantes :
* Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, alternance, avenants)
* Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel et les mouvements d'effectifs
* Veiller au respect de la réglementation sociale
* Suivre les temps de travail, absences, congés et arrêts
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie et assurer l'interface avec le cabinet de paie
* Élaborer, mettre à jour et suivre le DUERP
* Mettre en oeuvre les actions de prévention et assurer le suivi des obligations en santé et sécurité
* Coordonner avec les services de santé au travail
* Préparer les réunions du CSE et rédiger les documents associés
* Suivre les consultations obligatoires et accords d'entreprise
* Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation
* Accompagner les responsables et suivre les plans d'actions
* Assurer la gestion et le suivi des formations
* Conseiller les équipes sur les sujets RH et contribuer à l'amélioration des processus
* Produire les indicateurs RH et tableaux de bord pour la direction
CDI
Contrat en 35h
Statut non cadre
Télétravail
Tickets restaurant
Prise en charge à 50 % des transports en commun
Le profil recherché
Vous êtes une personne reconnue pour votre proactivité, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à prioriser efficacement.
Vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve d'un réel sens du service.
Enfin, vous accordez une importance particulière à la confidentialité et faites preuve d'une grande discrétion dans le traitement des informations.
L'entreprise
Publiée le 02/06/2026 - Réf : JN -062026-7029753-5376_1780369416
