Détail du poste
Description
Etes-vous prêt(e) à rendre la vue à tous ?
Envie d'un projet et d'un commerce utile et engagé en pleine expansion?
Nous sommes là pour accompagner tous les projets : ceux de nos clients et les vôtres !
Notre ambition : Rendre la vue accessible à tous sans compromis sur le prix, la qualité, l'innovation et la rapidité !
Fondée en 2014, Lunettes Pour Tous est la première enseigne qui propose des lunettes à partir de 10€ en 10 minutes à ses clients avec un objectif : des clients 100% satisfaits et des équipes 100% épanouies.
Si vous êtes séduit(e) par notre ambition et intéressé(e) de pouvoir améliorer chacun de nos métiers par vos idées, alors ... Rejoignez-nous pour construire, ensemble, un commerce utile et engagé !
Missions
Votre mission : un rôle clé, rythmé et stratégique
Recrutement et intégration
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et les entretiens.
Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au développement de la marque employeur et aux relations avec les écoles et partenaires emploi.
Administration du personnel et paie
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
Suivre les temps de travail, absences, congés et arrêts de travail.
Participer au contrôle des paies et à la gestion des formalités liées aux mouvements du personnel.
Développement RH et formation
Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
Assurer le suivi des dispositifs de formation, d'alternance et d'apprentissage.
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Conseil RH et relations sociales
Accompagner les managers sur les problématiques RH et les questions de droit social.
Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers individuels.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale.
Pilotage RH
Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation, recrutement, etc.).
Produire les reportings RH et contribuer à la mise en place de plans d'actions adaptés aux enjeux du terrain.
Projets RH et développement de l'entreprise
Participer aux projets RH transverses liés à la croissance de l'entreprise.
Contribuer aux actions de marque employeur, d'attractivité et de fidélisation des talents.
Accompagner l'ouverture de nouveaux sites et les projets d'expansion en France et à l'international.
Profil
Le profil que nous recherchons
Vous avez une première expérience réussie en tant que RH Généraliste, avec une expérience en BELGIQUE
Vous aimez les environnements dynamiques, où ça va vite et ça bouge beaucoup
Vous avez un excellent relationnel et savez créer un lien rapide avec vos interlocuteurs
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste challengeant avec un vrai impact business
Un environnement dynamique et en croissance
Une équipe engagée où le recrutement est considéré comme un levier stratégique
Des responsabilités concrètes et de l'autonomie
Un package attractif
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#Lunettespourtousrecrute
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 76c04fe9d360ba8967f582321e60221d
