Animateur Auprès d'Enfants - Ado - Adultes H/F

Camping Municipal le Cadoret

  • Fouras - 17
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les compétences pour ce job

  • Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur

Détail du poste

Nous recherchons 1 Animateur auprès d'enfants/adolescents/adultes H.F.

Description du poste :
- Faire la programmation des activités de jour (enfants/ados/adultes) par semaine
- Organiser la communication des animations sur le camping (affichage.)
- Animer, encadrer et surveiller les enfants/ados

*Dates du contrat : du 03/07 au 31/08
**Travail sur 6 jours (1 jour de repos hebdomadaire le dimanche)

Spécificité du poste :
- Poste non logé
- Planning de travail établi à l'avance en coupure, selon les besoins du service
- Travail les samedis et jours fériés
- Congés payés en fin de contrat (ne peuvent être pris en cours)
- Récupération des heures supplémentaires effectuées
- Tenue de travail obligatoire

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Réussie sur un poste similaire

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BAFA

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZZNL

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