AIS emploi
AIS recrutement

Administrateur Systèmes H/F AIS

  • Angers - 49
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

🎯 MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

- Administration et exploitation des serveurs de fichiers et de messagerie
- Sécurité des accès, gestion des droits et protection des données
- Supervision, documentation et résolution d'incidents
- Communication avec les utilisateurs et les équipes métiers
- Serveurs de fichiers
- Mise en place et administration des partages et de l'arborescence
- Gestion des droits d'accès (ACL, NTFS, permissions de partages)
- Administration de solutuons de stockage (NAS/SAN) et gestion des quotas
- Sauvegardes et restaurations (plans de sauvegarde, tests de restauration)
- Supervision de la disponibilité et disgnostic des problèmes de performance
- Automatisation par scripts pour tâches répétitives
- Sécurisation des données (chiffrement, contrôle d'accès, journalisation)
- Administration de la plateforme de messagerie
- Gestion de listes de distribution, groupes et règles de transport
- Migrations de messagerie (planification, exécution, vérification post-migration)
- Support de dépannage client mail (Outlook, mobile via ActiveSync)
- Gestion des accès et authenfication (AD, MFA, permissions minimales)

Environnements techniques :

- Windows Server et Active Directory
- PowerShell, Bash
- Exchange, Microsoft 365

Le profil recherché

🙂 VOUS :

- Vous avez eu une expérience significative en tant qu'Administrateur Systèmes et cela vous a beaucoup plu.
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins

  • Réalisation d'un test technique (selon profil)

  • Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques

La carte

20 Boulevard de l'Épervière

49000 Écouflant

Localiser le poste

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2602180

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