Détail du poste
Qui sommes-nous ? La Famille Guibert recherche un(e) alternante(e) pour un contrat de 12 mois renouvelable dès mi-août 2026 en tant que Community Manager. Nous recherchons une personne créative, qui saura développer la communauté sur les réseaux sociaux des 3 vignobles ancrés dans le terroir de l'Hérault à Aniane : le Mas de Daumas Gassac, vignoble historique sur le terroir exceptionnel d'Aniane fondé en 1972, le Moulin de Gassac, des vins du quotidien vinifiés depuis 1990 sur les terres de Villeveyrac et Pinet et l'Atelier Guibert, un nouveau laboratoire d'expérimentation où les vins libres et vivants s'expriment pleinement. Votre mission Acteur(trice) de notre stratégie de communication sur un terrain de jeu inspirant, vous serez accompagné(e) d'une équipe passionnée et de l'un des dirigeants. Véritable couteau suisse, vous participerez à poursuivre sur les réseaux sociaux le travail des équipes sur le terrain, que ce soit en vigne, pendant les vendanges, les vinifications, les dégustations, les activités oenotouristiques et lors des évènements d'équipe. Gestion et animation des réseaux sociaux Planification mensuelle de contenus (posts, stories, réels, vidéos, carrousels...) Animation quotidienne des comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et YouTube, Modération et développement des interactions avec nos communautés Création de contenus Réalisation de photos, vidéos et interviews sur le domaine et ses activités, Rédaction de contenus créatifs et engageants, Stratégie numérique et analyse de performance Participation à la définition de la stratégie social media, Proposition de campagnes de communication créatives, Suivi mensuel des KPIs (engagement, portée, trafic) et ajustement de la ligne éditoriale Veille concurrentielle et tendance du secteur viticole et du secteur digital Événementiel et influence Mise en avant des événements du domaine (salons, dégustations, balades vigneronnes...), Recherche et contact d'influenceurs et partenaires locaux
Les avantages
- Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
- Possibilité d’embauche après ton alternance
- Référents disponibles pour t’accompagner
- Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Test en ligne
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Entretiens physique avec une conseillère formation
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Présentation d'une entreprise partenaire
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : 57441910e036d05cf0512e1e8aea44a2