Les missions du poste
Description de l'offre
Au sein du département Communication Grand Public, l'alternant(e) accompagnera la Responsable Attractivité et Communication RH dans la réalisation de ses missions de communication en interne, sur les plateformes social-media et tout événement de communication relatif au recrutement. Il/elle participera au pilotage et à la déclinaison de la stratégie d'attractivité et de marque employeur et à l'accompagnement de la fonction RH dans la déclinaison de ses priorités. Il/elle contribuera activement à la délivrance des messages sous forme didactique et pédagogique par le contenu ou le graphisme tout en participant au quotidien d'une direction de la Communication aux projets passionnants et diversifiés.
Vos tâches porteront notamment sur :
-la rédaction des news et production de contenus éditoriaux destinés au public interne (articles, interviews écrites, vidéo, audio, affichage dynamique...)
-la conception et la réalisation de supports (affiche, flyer, présentation powerpoint...)
Contexte
Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs de la société. Son expertise de plus de 50 ans dans le nucléaire permet au groupe de contribuer à une énergie bas-carbone, au progrès dans la santé et au développement d'industries d'avenir.
Grâce à leurs compétences, leur expertise dans nos nombreux métiers, les 18 500 collaborateurs dans le monde s'engagent pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Portés par des projets industriels de premier plan, Orano prévoit plus de 1 500 recrutements en CDI en 2026, et 13 000 sur la période 2025-2035. À l'échelle nationale, la filière anticipe près de 100 000 recrutements d'ici 2035. C'est dans cette perspective que l'alternance et les stages jouent un rôle déterminant. Chaque année, Orano accueille près de 1 000 stagiaires et alternants sur l'ensemble du territoire.
Les parcours proposés sont conçus comme de véritables voies d'accès à l'emploi. Ils permettent une immersion progressive, avec des missions concrètes, une montée en responsabilité maîtrisée et un accompagnement par des professionnels expérimentés. L'alternance s'inscrit ainsi pleinement dans la dynamique de recrutement et de transmission des savoir-faire du groupe.
Le profil recherché
-Vous préparez une formation de type Bac +5 en école de communication avec une spécialisation / expérience en graphisme.
-Vous avez l'esprit de synthèse et disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français. L'anglais est un plus.
-Vous faites preuve de curiosité et êtes force de propositions.
-Vous êtes autonome et rigoureux.
-Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et faites preuve d'aisance relationnelle.
-Vous portez un intérêt à l'univers de l'industrie et de l'énergie.
Outils
-Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, Excel, Canva, etc.)
-Maîtrise des logiciels graphiques (Indesign/photoshop) de préférence
-Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle
Un book de vos travaux réalisés sera demandé préalablement à l'entretien (projets en école, créations personnelles, précédentes expériences professionnelles, etc).
Compétences :
* Aptitudes rédactionnelles, sens de la synthèse
* Compréhension des enjeux du groupe
* Sens relationnel
* Réactivité et disponibilité
* Capacité d'apprentissage, rigueur, organisation
* Goût pour le travail en équipe
Niveau de diplôme :
* Niveau de diplôme : Master II (en cours)
* Formation : Sciences Po, Celsa, Ecole de commerce, Master en communication
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 14542_1779464438
