Détail du poste
Elioreso Anefa, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire.
Notre spécificité, proposer une offre service permettant :
Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole
Notre plus-value,
Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
Intégrée à l'équipe du pôle social (gestion de la paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (250 à 300 bulletins mensuels).
Ancrée sur la polyvalence, à l'échelle d'un territoire, le poste comprend notamment :
Déclarations sociales (DPAE, AT, AM, DSN),
Préparation des éléments de salaires et réalisation des bulletins,
Facturation auprès des adhérents,
Gestion et mise à jour de tableaux de bord, bases de données
Suivi des adhésions, Classements.
Au regard de la polyvalence du pôle, en fonction des compétences et appétences, la participation à la gestion des encaissements liés à la facturation peut être envisagée.
Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la personne s'impliquera également au quotidien dans l'amélioration de nos pratiques. Poste évolutif selon les besoins de nos associations.
Notre force,
Notre équipe (30 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH.
Rattaché(e) au Pôle social (5 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Conseil » et « Planning ».
Intégrée à l'équipe du pôle social (gestion de la paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d'employeurs (250 à 300 bulletins mensuels).
Ancrée sur la polyvalence, à l'échelle d'un territoire, le poste comprend notamment :
Déclarations sociales (DPAE, AT, AM, DSN),
Préparation des éléments de salaires et réalisation des bulletins,
Facturation auprès des adhérents,
Gestion et mise à jour de tableaux de bord, bases de données
Suivi des adhésions, Classements.
Au regard de la polyvalence du pôle, en fonction des compétences et appétences, la participation à la gestion des encaissements liés à la facturation peut être envisagée.
Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la personne s'impliquera également au quotidien dans l'amélioration de nos pratiques. Poste évolutif selon les besoins de nos associations.
Compétences :
Connaissances / Pratique de la gestion de la paie. Expérience souhaitée
Notions de droit social
Rigueur, Sens de l'organisation et du travail d'équipe, Autonomie
Maitrise des outils informatiques
Conditions :
Prise de poste attendue : Début septembre (Entretiens de recrutement envisagés semaines 26 et 27)
Temps Plein - Temps partiel envisageable
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZJYT
