Les missions du poste
MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Rattaché(e) à la Directrice d'Hébergement, vous assurez la gestion d'un Centre d'Hébergement d'Urgence totalisant 150 places basé à Saint-Thibault des Vignes.
En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment...
Assurer :
- Le management et l'animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (3 travailleurs sociaux, 1 agent polyvalent, assistant et 1 ouvrier de maintenance hautement qualifié) ;
- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations...)
- La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en oeuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;
- La gestion comptable et économique du centre ;
- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.
- La coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes
- Le pilotage des actions favorisant l'autonomie des résidents dans leur vie quotidienne (logement, formation, emploi...).
Contribuer à :
- L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits... ;
- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;
- La définition des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre ;
- L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.
Le profil recherché
PROFIL
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac +3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social
- Une expérience similaire de 3 années en management et gestion de structures sociales
- Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis
- Une bonne connaissance en gestion budgétaire et comptable
- Une bonne gestion de l'urgence et prévention des risques
- Une aptitude à la négociation et à la médiation
- Un bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels
- De la réserve et de la distanciation
Postulez !
Lieu : poste basé à Saint-Thibault des Vignes
Des déplacements seront à prévoir sur la Seine et Marne
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec la Directrice Interrégionale Adjointe en charge des Ressources Humaines et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec la Directrice Hébergement
ENTITÉ DE RATTACHEMENT :
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe par
Les avantages
- Engagement en faveur de la diversité
- Accompagnement à la mobilité interne
- Formation pour le développement des compétences
- Politique de congés avantageuse
- Intéressement et participation
- Prestations CSE dès votre arrivée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
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Adoma en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-12337
