Détail du poste
Votre mission
Au coeur de l'agence, vous êtes un véritable pilier opérationnel entre candidats, intérimaires et clients.
Vous contribuez à :
Recruter les bons profils pour répondre aux besoins clients
Assurer un suivi administratif rigoureux
Développer la relation commerciale
Vos principales responsabilités
Accueillir et accompagner les candidats
Conduire les entretiens de découverte
Vérifier les dossiers administratifs
Identifier les profils adaptés aux missions
Développer les partenariats locaux (écoles, Pôle emploi, etc.)
Gestion administrative & RH
Rédiger les contrats et assurer leur suivi
Gérer les dossiers intérimaires
Saisir les éléments de paie
Suivre les missions (absentéisme, sécurité, formation.)
Organiser visites médicales et dossiers formation
Relation client & commerce
Prendre les commandes clients
Assurer le suivi et la relance des factures
Participer à la prospection (prise de RDV)
Proposer activement des candidats adaptés
Réaliser des visites clients / postes de travail
Votre profil
Vous avez un bon relationnel et aimez le contact humain
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
Vous aimez jongler entre plusieurs missions
Une première expérience en recrutement, RH ou commerce est un plus
Le profil recherché
Compétences: Techniques de gestion administrative,Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires,Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels,Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Développer et fidéliser la relation client,Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels,recrutement ,gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
1B Chemin Salié
64140 Lons
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZBPJ
