Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F

Apei/Esat la Jouvene

  • Châteauneuf-de-Gadagne - 84
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Pour son ESAT, l'APEI d'Avignon recrute un moniteur(rice) d'atelier pour des remplacements essentiellement sur les activités professionnelles Espaces verts et prestations de service mais pouvant aussi intervenir sur l'ensemble de ses activités: cuisine centrale, conditionnement , entretien de véhicules et entretien des locaux.
Les missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement au quotidien de personnes adultes présentant un handicap mental avec ou sans troubles associés ,dans leur activité professionnelle.
- Organisation de l'activité de production au quotidien en favorisant l'apprentissage, le développement de l'autonomie et des compétences professionnelles.
-Collaboration et lien quotidien avec le client
- Participation aux réunions d'équipe.
- Élaboration de projets d'accueil et d'accompagnement personnalisés
- Inscription dans une démarche de bientraitance

Expérience auprès d'un public présentant un handicap mental souhaitée.
Expérience dans l'activité professionnelle souhaitée
Rémunération selon CCN 66.
Horaires en journée du lundi au vendredi ,
Poste à pourvoir en CDD pour des remplacements au plus tôt

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Sens du relationnel,capacité à travailler en équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZKLS

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