Les missions du poste
- Assurer l'interface paie et administration du personnel : contrôle des pointages, traitement des anomalies et suivi administratif des dossiers salariés.
- Gérer le suivi de l'absentéisme, le traitement des arrêts de travail ainsi que les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
- Accueillir et accompagner les nouveaux embauchés de leur intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai.
- Participer au suivi des intérimaires, à l'élaboration des tableaux de bord RH et aux reportings demandés par la - Direction des Ressources Humaines.
Le profil recherché
Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise de l'administration du personnel, des processus RH et de l'environnement paie.
- Très bonne maîtrise du Pack Office et connaissance de PEOPULSE, SAP ou d'outils équivalents.
L'entreprise
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Infos complémentaires
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 29638879 Assistant RH lann