Crédit Agricole Brie Picardie emploi
Crédit Agricole Brie Picardie recrutement

Ingénieur Patrimonial H/F Crédit Agricole Brie Picardie

  • Amiens - 80
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !

Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.

En tant qu'Ingénieur Patrimonial, vous donnerez du sens à vos missions en aidant vos clients au quotidien, dans leurs projets, et en les accompagnant dans les moments importants de leur vie.

Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d'une entreprise engagée, de proximité et d'une banque à distance.


Vos missions

Spécialisé sur le marché de l'Agriculture, l'Ingénieur Patrimonial sera amené(e) à :

Développer

  • Identifier et accompagner les clients et prospects principalement agriculteurs du territoire en amont du projet de cession

  • Être présent lors des étapes clés de cession

  • Être en appui en rendez-vous clients pour les grands enjeux adressés par les banquiers

  • Contribuer au développement de la collecte de la Caisse régionale, particulièrement celle issue des cessions ou restructurations agricoles

Apporter son expertise

  • Rédiger des analyses patrimoniales complexes (études ou notes)

  • Valider les études Big Expert et structurer les processus de rédaction d'avis en matière de conseil patrimonial

  • Proposer un dispositif juridique et fiscal pertinent de cession, de transmission, de crédits complexes des exploitations agricoles

  • Accompagner les banquiers privés et banquiers agris lors des RDV clients et prospects

  • Assurer la veille juridique et fiscale au bénéfice de la Banque Privée et du Marché de l'Agriculture

Animer

  • Piloter la montée en compétences des banquiers privés et banquiers agris en matière de fiscalité et de transmission

  • Participer à l'animation auprès des clients lors d'évènements organisés par la Banque Privée et le Marché de l'Agriculture

  • Développer un réseau d'experts métiers (avocats, fiscalistes, notaires).

  • Participation active aux comités des affaires et aux plans d'actions associés

Profil

Ce que nous recherchons chez vous :

  • Un relationnel au top : Vous savez vous adapter à chaque situation, créer un climat de confiance avec vos clients internes/externes et communiquez efficacement. Vous savez faire preuve d'empathie et d'une réelle capacité d'écoute.

  • Une fibre commerciale développée : Vous adorez les challenges, savez négocier pour atteindre vos objectifs et aimez partir à la conquête de nouveaux clients.

  • Un esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et travailler en équipe pour accomplir de grandes choses ! D'ailleurs, ne dit-on pas qu'ensemble, nous allons plus loin ?

  • La rigueur et l'organisation : Vous êtes méthodique et organisé dans votre travail au quotidien afin de vous permettre de passer d'une tâche à une autre plus facilement.

  • La curiosité et l'analyse : Vous êtes curieux et avez un esprit d'analyse affûté.

Vous avez un Master en Gestion de Patrimoine et une expérience d'au moins 5 ans en tant que Banquier Privé, Banquier Agricole ou Ingénieur Patrimonial ? Vous avez une connaissance approfondie du droit et de la fiscalité patrimoniale (transmission, cessions...) ? Vous avez une expérience sur le marché de l'agriculture ? Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !

Dès le premier jour, un parcours d'intégration vous propulse dans l'aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !

Le futur vous appartient et c'est à vous d'écrire la suite. On y va ?

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • 1er employeur du classement LinkedIn Top Companies en 202?5
  • Un engagement fort dans la diversité, l’inclusion et l’équité de tous
  • Des opportunités de mobilité en interne et au sein du Groupe
  • Une académie de formation pour vous accompagner (Académie CABP)
  • 1er employeur des jeunes en France en 2024
  • Des partenariats avec de grandes écoles (ESSEC, SKEMA, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous accusons réception de votre candidature et examinons attentivement votre profil

  • Si votre candidature correspond au profil recherché: vous êtes recontacté(e) par téléphone

  • Entretien téléphonique concluant : vous réalisez un entretien RH avec différents tests

  • À l'issue d'un entretien RH positif : vous rencontrez les managers

  • En cas de recrutement sur le poste : nous vous accompagnons jusqu'à votre arrivée

  • Une fois votre intégration : Bienvenue au CABP, nous écrirons la suite avec vous !

Publiée le 01/06/2026 - Réf : teamtailor-7744083-2014754

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