Responsable de Secteur Enfance - Jeunesse H/F
Centre le Lierre
- Thionville - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au sein du centre associatif "Le Lierre", le/la Responsable de secteur enfance/Jeunesse pilote, coordonne et développe le projet éducatif de son secteur, en cohérence avec le projet global de la structure. Il/elle assure la continuité éducative entre l'école, la famille et les temps de loisirs, dans un cadre sécurisant, bienveillant et inclusif.
Missions principales :
- Élaborer, planifier et mettre en oeuvre le projet de secteur en cohérence avec le projet social et éducatif du centre
- Encadrer, accompagner et évaluer l'équipe d'animateurs, intervenants, volontaires et stagiaires
- Assurer la gestion opérationnelle : plannings, budgets, achats, suivi administratif et reporting
- Développer et animer les partenariats locaux (écoles, associations, structures culturelles, services de la ville, CAF, Éducation nationale.)
- Monter et suivre les dossiers de financement (appels à projets, conventions, bilans)
- Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de l'équipe
- Garantir la sécurité des usagers et des équipes, ainsi que la conformité réglementaire des activités
- Représenter le centre auprès des partenaires institutionnels et participer aux instances locales de réseau
Prise de poste au plus tard le 01/09/2026.
Diplôme attendu : DEJEPS, DESJEPS ou équivalents
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'animation de groupes,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Gestion de projet,Gestion du temps,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Déléguer, responsabiliser,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Gérer la communication interne et externe,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZCBK
