Les missions du poste
Rejoignez un groupe en pleine croissance et participez à une aventure humaine et professionnelle stimulante.
Parce que notre croissance crée de nouvelles opportunités, nous recherchons les talents qui construiront avec nous les RH de demain. Recrutement, développement des compétences, projets RH : vous participerez concrètement à des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement en constante évolution.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez à la mise en place et au suivi de la politique Ressources Humaines du Groupe:
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, suivi des arrêts de travail et de la prévoyance, etc...)
- Participer au suivi du plan de développement des compétences et à la gestion administrative des formations.
- Contribuer aux actions et projets RH : communication interne, événements, bilan social, déploiement et amélioration des outils RH.
- Participer à l'élaboration des reportings et indicateurs RH.
- Accompagner le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, suivi des recrutements.
- Contribuer aux projets de gestion des compétences
- Participer à des projets structurants tels que la transparence salariale et l'évolution de nos pratiques RH.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue de nos processus et outils RH.
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et souhaitez développer une vision généraliste de la fonction RH au sein d'un groupe en pleine évolution.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, organismes externes).
Curieux(se) et proactif(ve), vous avez envie de participer à des projets RH structurants et d'être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des outils.
Les compétences attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office.
- Anglais professionnel, lu, écrit, parlé serait un vrai plus
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Sens de l'analyse et appétence pour les données et les indicateurs RH.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les échéances.
- Goût pour les projets RH, le développement des compétences et l'amélioration continue.
Une première expérience en RH (stage, alternance, job étudiant) serait appréciée.
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, impliquée et désireuse d'apprendre, capable de contribuer aussi bien aux activités opérationnelles qu'aux projets RH qui accompagneront le développement du Groupe.
L'entreprise
Qui sommes nous ? ARMORINE est un groupe aux fortes valeurs historiques, originaire de Lorient et fondé en 1932.
Nous connaissons une croissance soutenue depuis des années (+70% de progression en terme de CA, volumes et effectifs depuis 2016, près de 260 collaborateurs/trices, 4 conventions collectives, 14 filiales). Nous avons donc besoin de consolider nos compétences par des équipes soudées et solidaires.
Depuis peu, Armorine est intégrée au sein d'un groupe international avec une ambition de croissance forte.
Vous êtes à la recherche d'une expérience riche associant vos compétences techniques, humaines, créatives ? Alors rejoignez l'aventure Armorine !
Une société qui associe une culture d'entreprise forte et historique à des valeurs humaines et commerciales mises en oeuvre au quotidien. Une équipe dynamique, passionnée et solidaire où l'expérience humaine tient une place centrale. Une entreprise en développement constant qui intègre, forme et accompagne ses collaborateurs.
Infos complémentaires
Nous vous proposons:
- Une alternance riche et responsabilisante au coeur des enjeux RH d'un groupe en développement.
- L'opportunité d'apprendre sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH, de l'administration du personnel aux projets de développement des talents.
- Une implication concrète dans des projets structurants qui façonneront les pratiques RH de demain.
- Un environnement dynamique où vos idées, votre curiosité et votre envie d'apprendre seront valorisées.
- Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe RH à taille humaine.
Les avantages:
- Rémunération selon barème sur 13 mois
- Mutuelle prise en charge à 100% par la société pour l'alternant(e)
- Prévoyance
- CSE
Poste à pourvoir au plus tard à partir du 1er septembre 2026 pour une durée d'au moins 1 an.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4107624/29022778 ARH/56C
