Détail du poste
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Comptabilité - Paie - Ressources Humaines en CDI.
Rattaché(e) au Responsable administratif et RH, vous participez activement à la gestion administrative, comptable et sociale de l'association, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations réglementaires.
Vos principales missions
- Assurer le suivi de la comptabilité générale et participer à la gestion budgétaire ;
- Réaliser la gestion administrative du personnel ;
- Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie ;
- Assurer le suivi des déclarations et obligations sociales ;
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord et au suivi des indicateurs de gestion ;
- Veiller à l'application de la réglementation sociale et conventionnelle.
Profil recherché
- Formation en comptabilité, gestion, ressources humaines ou paie (Bac +2 à Bac +3 minimum) ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire, en entreprise, association ou cabinet d'expertise comptable ;
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels de gestion ;
- La connaissance des logiciels Sage Comptabilité et Sage Paie constitue un atout ;
- Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des missions variées.
Une connaissance du secteur médico-social serait particulièrement appréciée.
Conditions proposées
- CDI à temps plein ;
- Rémunération annuelle brute comprise entre 30 750 € et 40 000 €, selon l'expérience et l'ancienneté ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Œuvres sociales du CSE.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez mettre vos compétences comptables et RH au service d'un projet associatif porteur de sens et intégrer une équipe dynamique et investie ? Nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZRFY
