Détail du poste
Vous êtes passionné.e de technologies et aimez autant manager que résoudre des problèmes concrets ?
Vous êtes doué pour fédérer et animer une équipe, et vous avez un excellent sens du service, de la rigueur technique et l'envie de travailler dans un environnement innovant ?
Rejoignez le Lely Center de Raillencourt-Sainte-Olle et contribuez à l'avenir de l'agriculture grâce à nos solutions robotiques de pointe.
Rattaché.e au Directeur technique, vos missions principales sur votre secteur sont les suivantes :
Management et pilotage de l'équipe de techniciens SAV itinérant
Animer et structurer l'équipe : réunions, suivi individuel
Fédérer autour des objectifs : performance, qualité et continuité de service
Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouveaux techniciens
Suivre et piloter les indicateurs clés de l'équipe
Agir en parfait alignement avec la ligne managériale
Organiser et piloter l'activité de l'équipe :
Planifier et superviser l'activité des techniciens du secteur : maintenances préventives, dépannages et astreintes
Superviser la gestion des stocks
Être le relais terrain pour le déploiement des processus d'uniformisation et d'harmonisation des pratiques définis au niveau du Lely Center
Assurer le support technique de l'équipe
Assurer des supports d'astreinte certains week-end
Travailler en transverse :
Echanger et travailler quotidiennement avec le Directeur Technique sur les sujets métiers et managériaux
Collaborer et s'entraider avec les autres responsables techniques
Votre Profil :
Expérience avérée en management d'équipes techniques
Leadership et capacité à fédérer
Aisance dans les environnements techniques
Permis B
Nous vous proposons :
Un CDI temps plein avec RTT
Rémunération : 45000€ (Fixe + variable)
Mutuelle, Prévoyance Décès, invalidité, incapacité
Véhicule de service, ordinateur et téléphone
Prise de charge des frais de repas
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZMJK