Les missions du poste
En tant que Data Strategist, ton rôle sera de transformer des enjeux business en modèle et analyses permettant d'optimiser les décisions d'investissement marketing. Tu seras le lien direct entre les équipes Growth (média, acquisition, marketing et les équipes Data).
DESCRIPTIF DU POSTE
Tu joueras un rôle clé dans la structuration d'un pilotage data-driven à l'échelle en maîtrisant des leviers stratégiques (attribution, MMM, incrémentalité, ROI) pour orienter directement les arbitrages budgétaires et optimiser les allocations d'investissements marketing.
Traduction business -> Data
- Cadrer les problématiques (media efficiency, acquisition, LTV...)
- Formaliser les use cases et prioriser la roadmap data marketing
Structuration des modèles
- Définir les framesworks : attribution, MMM, cohortes
- Challenger les approches existantes
- Développer des logiques d'expérimentation (tests incrémentaux, causalité)
Interface avec les équipes data
- Collaborer étroitement avec les équipes Data
- Contribuer à la conception des modèles
- Assurer leur bonne appropriation côté business
Pilotage de la performance
- Définir les KPIs clés ( CAC réel, ROI, contribution des canaux)
- Produire des analyses permettant d'arbitrer efficacement
- Recommander des actions concrètes aux équipes growth
Data & Tracking
- Comprendre les enjeux de tracking et leurs limites
- Améliorer la qualité et la fiabilité des données
Diffusion et pédagogie
- Rendre la data actionnable
- Élever le niveau de compréhension des équipes
Le profil recherché
Diplômé d'une grande école d'ingénieurs , tu as forgé ton esprit critique et ta rigueur au cours de 3 à 6 ans d'expérience en data, analytics, conseil ou scale-up. Doté d'une excellente capacité analytique et d'un fort intérêt pour les enjeux marketing, tu comprends parfaitement les modèles data (attribution, MMM) pour structurer des problématiques complexes.
Enfin, tu sais naviguer avec aisance entre les pôles business et techniques afin de challenger les modèles, sans pour autant rester dans l'exécution pure.
Infos complémentaires
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
- Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
- Semaine en 4 jours
- Lieu de travail : Paris intra-muros
- Date de démarrage : ASAP
- Rémunération selon le profil
- Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Screening RH avec Satyane (30/45 minutes)
- Cas pratique suivi d'une restitution avec Ollivier, Head of Growth ( 105 min )
- Entretien avec Florent, VP Engineering (60 min)
- Entretien avec les dirigeants (60 min)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Test
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Entretien avec le manager
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Entretien final
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Winamax en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4108593/29022289 DS/75P
