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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Lead Data Scientist H/F MGEN
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Leadership technique & structuration
Assurer le lead technique des Data Scientists.
Définir et diffuser les standards techniques IA/Data adaptés au contexte santé/assurance.
Accompagner la réalisation des produits d'IA (de l'idéation à la mise en production) en travaillant avec les Product Owner IA.
Contribuer à l'animation de la communauté Data Science.
Mener une veille IA responsable, notamment sur l'IA explicable et éthique.
Être l'interface technique entre Data Science, MLOps, sécurité et DSI.
Contribution technique directe
Concevoir et développer des modèles pour les cas d'usage mutuelle : Scoring et classification (risque, fraude, résiliation, satisfaction adhérent)
Modèles complexes sur données hétérogènes (santé, contrats, sinistres)
RAG et LLM pour l'assistance aux conseillers, la recherche documentaire, l'aide à la décision
Participer activement à l'industrialisation avec les équipes MLOps, notamment en continuité des travaux entamés dans une phase précédente.
Mettre en place le monitoring des modèles et la gestion des dérives.
Produire un code robuste, sécurisé et documenté (CRISP, traçabilité).
Architecture & industrialisation
Contribue à la définition des patterns techniques IA (MLOps, CI/CD, monitoring).
Concevoir l'architecture ML/IA conforme aux standards SI et aux contraintes réglementaires.
Garantir la scalabilité et la maintenabilité des solutions.
Assurer le rôle de pilote du socle Data Science (MLOps, LLMOps, Python), en garantissant sa conception, son évolution et sa maintenance.
Garantir l'industrialisation des modèles d'IA, de leur développement à leur mise en production et leur monitoring, en veillant à la sécurité, la conformité (RGPD, éthique de l'IA) et la performance.
Participer activement au développement de modèles complexes (Machine Learning, Deep Learning, LLM) et à l'optimisation des pipelines de données.
Qualité, sécurité & conformité
Mettre en place et optimiser les bonnes pratiques de développement, de test et de déploiement continu (CI/CD) pour les solutions IA.
Garantir le respect : du RGPD (données de santé, données sensibles),
des exigences de cybersécurité,
des règles de conformité et d'audit.
Mettre en oeuvre des pratiques d'IA explicable, traçable et non biaisée.
Interface métier & stratégie
Traduire les besoins métiers (gestion, relation adhérents, prévention, fraude) en solutions techniques.
Apporter de la visibilité sur la faisabilité, les coûts et les risques.
Travailler en binôme avec le Chief Data Scientist pour assurer l'alignement métier / technique.
Le profil recherché
Compétences techniques
Data Science & Machine Learning avancé
Traitement de données sensibles (santé, assurance)
LLM, RAG, fine-tuning
MLOps, CI/CD, monitoring
Python et écosystème ML
Architecture data & cloud
Sécurité, RGPD, conformité
Une connaissance du secteur mutualiste, de la santé ou de l'assurance serait un atout
Compétences comportementales
Leadership technique et pédagogie
Sens de la responsabilité et de l'éthique
Capacité à vulgariser pour des publics métiers
Esprit collaboratif et transverse
Curiosité et veille technologique continue
Capacité à encadrer, mentorer et faire monter en compétences une équipe.
Excellentes compétences en communication, pédagogie et capacité à vulgariser des
concepts techniques complexes.
Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
Interactions clés
Chief Data Scientist
Data Scientists & MLOps
Équipes IT, sécurité, conformité
Product Owner IA
Interlocuteurs métiers
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
-
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
-
Test de personnalité possible selon le poste
-
Onboarding digitalisé
-
MGEN en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 2026-5219
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