Gestionnaire de Paie H/F
Secretariat General Commun Departementa
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la campagne de recrutement sans concours : Poste de Gestionnaire de paie périmètre personnels actifs de la police nationale situé au SGAMI SE
Vos activités principales :
En lien avec les services de ressources humaines de proximité et la direction départementale des finances publiques, le gestionnaire de paie de la section Actifs PN prépare et saisit les éléments de pré-liquidation de la paie principale dans le système d'information des ressources humaines Dialogue 2 des personnels des corps actifs de la police nationale.
La paie principale est composée du traitement indiciaire, de l'indemnité de résidence, de la nouvelle bonification indiciaire, du supplément familial de traitement ainsi que de toutes les indemnités liées au corps d'appartenance des agents.
Le gestionnaire de paie doit notamment, pour la population de son portefeuille :
- assurer la prise en charge financière des agents affectés dans la zone Sud-Est ;
- traduire en paie les actes de gestion administrative (carrière, maladie, discipline...)
- calculer le montant des primes et indemnités ;
- dresser ou vérifier les états liquidatifs ;
- contrôler les pièces justificatives, les transmettre à la DDFiP et les archiver dans les dossiers des agents ;
- traiter les anomalies signalées par la DDFiP ;
- en lien avec le chef de section et son adjoint, étudier les dossiers complexes ;
- rédiger des courriers d'information aux agents (précomptes, titres de perception, demande de pièces.) ;
- assurer le suivi des dossiers et l'information des services RH de proximité via l'outil dédié (OTARI) ;
- participer aux contrôles de paie (mouvements de paie, bulletins de salaire et contrôles thématiques) en lien avec le pôle expertise et qualité de la paie ;
- le cas échéant, apporter son aide sur la gestion du portefeuille en cas d'absence d'un collègue.
Date limite de candidature : mercredi 1er juillet 2026
Pour candidater, vous devez créer un espace candidat sur le lien ci-dessous et joindre les documents suivants :
- CNI
-CV et lettre de motivation
-Pour les candidats de moins de 25 ans : justificatif de journée d'appel.
Le profil recherché
Compétences: Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles,Avoir des compétences en informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 208ZDTN
