Alternance - Coordinateur-Rice de Projets Immobiliers - Promotion Immobilière H/F Groupe Giboire

Etes-vous notre prochain alternant(e) Coordinateur(-rice) de Projets Immobiliers?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement orienté immobilier, gestion de projet ou relation client.

Si vous avez déjà eu une première expérience (stage ou alternance) dans l'immobilier, la promotion ou un environnement où la satisfaction client était au coeur des missions, cela sera un vrai atout.

Vous disposez d'une sensibilité aux aspects techniques du bâtiment et/ou à l'architecture.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et savez faire preuve d'initiative.

Curieux(se), dynamique et à l'aise en équipe, vous aimez les environnements dynamiques.

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack bureautique).

Pourquoi nous rejoindre ?

- Contrat d'apprentissage, à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026

- Alternance basée à dans le 8ème arrondissement de Paris dans de superbes locaux situés à 50 mètres du Métro Franklin D. Roosevelt

- Une douche à disposition dans les locaux, idéale pour les collaborateurs sportifs

- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion

- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »

- Entreprise certifiée Great Place to Work 2025, et Best Workplaces® France 2025

- Accompagnement par une tuteur

Nos avantages :

- Rémunération avec 13e mois

- Une mutuelle (facultative) et un contrat prévoyance

- Des titres restaurant digitalisés

- 10 RTT et CET (compte épargne-temps)

- Une plateforme d'avantages salariés

- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € ou le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.

Notre process de recrutement et d'intégration :

- Au-delà d'une formation c'est avant tout une personnalité que nous recrutons

- Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier.

- Bénéficiez d'une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration sur-mesure.

En tant qu'employeur, le groupe Giboire offre à toutes et tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Rejoignez-nous !

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