Formateur Accompagnateur a l'Insertion Professionnelle Faip H/F EPNAK

Missions : Rattaché(e) à la Cheffe de service formation insertion, le(la) Formateur Accompagnateur à l'Insertion Professionnelle (FAIP) collabore en équipe pluridisciplinaire pour aider les personnes à cheminer dans leur parcours (identifier ses compétences, se projeter vers un emploi, lever les freins identifiés pendant le parcours), en individuel et en collectif.

A ce titre, vous :

Accompagnez pendant le parcours, en individuel et en collectif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

· Diagnostiquer les besoins énoncés par la personne durant son parcours et ceux identifiés par l'équipe pluridisciplinaire pour contribuer au parcours d'insertion.

· Formaliser les objectifs à atteindre et individualiser les parcours en favorisant l'auto-détermination et le pouvoir d'agir de la personne.

· Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs pédagogiques d'accompagnement au parcours d'insertion socio-professionnelle, permettant aux stagiaires d'être acteurs de leur formation et de leur parcours d'insertion professionnelle.

· Définir les objectifs pédagogiques individualisés, concevoir les ressources et évaluer les compétences acquises.

· Animer des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FAD) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). Adapter vos contenus en fonction des besoins des stagiaires.

· Accompagner à la recherche de stage et vérifier que les moyens de compensation spécifiques sont en place avant le début du stage ou de l'emploi.

· Organiser des actions durant les temps forts de l'année (Ex : SEEPH, job dating, visite entreprise, salons emploi...).

· Participer au projet personnalisé et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires et/ou partenaires extérieurs.

Elaborez et déployez une offre de prestations dans le champ du handicap :

· Identifier les besoins des entreprises, des organismes de formation, des partenaires en lien avec un besoin d'appui sur des prestations d'accompagnement et de sensibilisation au handicap et d'insertion professionnelle.

· Former les collaborateurs, les RH et les référents handicap sur la réglementation relative au handicap.

· Proposer des prestations liées à la mise en oeuvre de la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnels handicapés.

· Co-construire avec les équipes de l'EPNAK des modules de formation en lien avec les besoins détectés.

· Animer les modules de formation avec les équipes, et à destination des partenaires.

Développez le réseau des acteurs de l'insertion et les entreprises :

· Développer et prospecter un réseau d'employeurs potentiels sur le bassin de l'emploi et proposer de la sensibilisation handicap.

· Construire, développer et mettre en place des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (partenaires spécifiques du handicap ou de droit commun) : France Travail, Région, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, syndicats de branches professionnelles, PRITH, ESAT, EA, ...

Contribuez au développement de l'EPNAK :

· Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l'image de l'EPNAK.

· Développer des relations du réseau externe et participer aux groupes de travail visant le retour à l'emploi.

Vous impliquez dans la vie et le Projet d'Etablissement :

· Participer à la mise en oeuvre de la démarche de certification QUALIOPI.

· Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes...).

· Contribuer à l'élaboration et l'évaluation du projet d'unité et à la mise en place et la mise en oeuvre des procédures qualité dans votre champ d'intervention.