Les missions du poste
Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, et tout particulièrement de l'expertise en matière de fiscalité internationale et de prix de transfert, nous ouvrons un poste de Junior pour la rentrée de Septembre 2026.
Description du poste
L'équipe Fiscalité internationale et Prix de transfert de Forvis Mazars Avocats recherche un(e) Avocat(e)/Juriste Fiscaliste Junior à compter de Septembre 2026. En nous rejoignant, nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences grâce à nos missions :
- Vous participez à la mise au point des obligations déclaratives (e.g., 2257-SD) et documentaires (e.g., entretiens d'analyse fonctionnelle, études de marchés, études de comparables, mises à jour documentaire).
- Vous travaillez sur des missions d'assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales.
- Vous participez aux procédures d'élimination de la double imposition (i.e. procédures amiables) et d'accord préalable en matière de prix de transfert (i.e. APP).
- Vous rédigez des mémorandums et articles, tant sous un angle économique que fiscal.
Veuillez noter que les travaux sont majoritairement rédigés en anglais.
En savoir plus sur l'équipe
Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et d'avocats. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé comprenant la rencontre de l'ensemble de l'équipe ainsi qu'un mois de formation dédié. Cette formation vise à vous donner les clés de réussite à travers des mises en situation concrètes, pour vous permettre de gagner rapidement en autonomie sur votre poste.
Votre manager organisera deux points annuels afin de faire un bilan sur vos acquis et définir ensemble vos objectifs futurs. Le feedback occupe une place centrale dans l'accompagnement managérial et constitue un levier essentiel de votre évolution.
Vous pourrez également bénéficier de jours de télétravail en adéquation avec votre activité et les besoins du Management.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) du CAPA, et éventuellement d'un DJCE, ou d'un Master 2 en fiscalité et/ou issu(e) d'un double cursus Droit/Ecole de commerce. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et vous êtes intéressé(e) par la fiscalité internationale et les enjeux économiques.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil correspond aux prérequis du poste, vous serez contacté pour débuter un process d'entretiens répartis sur 1 à 3 semaines maximum :
- un entretien de motivation / personnalité les Associés de l'équipe
- un entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe
- un entretien anglais avec un Manager de l'équipe
Le processus a été pensé afin que vous rencontriez un maximum de collaborateurs, et puissiez vous projeter au mieux sur le poste
A l'issue du processus, vous recevrez un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision et échangerait avec un membre de l'équipe Recrutement afin d'aborder les finalités contractuelles.
Vous rejoindrez une équipe soudée, impatiente de vous accueillir ! Il y règne un fort esprit d'équipe et d'entraide. Vous vous retrouvez dans cet état d'esprit et êtes animé(e) par la perspective de contribuer à l'atteinte de nos objectifs communs.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 01/06/2026 - Réf : REF4812T
