Les missions du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de l'EFS et sous l'autorité hiérarchique du DSI, vous avez pour principales missions de:
· Assurer le partenariat entre la DSI et votre région:
o Entretenir un lien privilégié avec le Secrétaire Général de la région
o Représenter la DSI au sein de la région
o Décliner la stratégie informatique nationale au niveau régional
o Gérer les demandes régionales concernant les SI
o Tenir à jour l'inventaire du matériel, services et projets informatiques en région
o Assurer le reporting sur les services et les projets SI régionaux
o Accompagner la communication sur le SI dans la région
o Assurer la relation avec les tiers en région (services techniques, ES, ARS, ...)
o Fournir un rôle de conseil SI à la région
o Alerter sur les écarts par rapport aux règles et sur les spécificités régionales
o Intervenir sur les éléments qualités / audits spécifiques sur l'informatique dans la région
· Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du SI régional:
o Gérer les services informatiques de proximité
o Garantir l'application et le bon respect des règles de sécurité SI
o Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié en cas d'incident majeur régional
· Coordonner les projets informatiques régionaux:
o Prendre en compte le besoin, s'assurer de la cohérence de la réponse SI, accompagner la région sur la mise en oeuvre
o Valider les choix techniques et les demandes d'investissements informatiques régionaux
o Assurer le déploiement en région des projets nationaux
o S'assurer de la bonne prise en charge de la conduite du changement dans les projets informatiques en région
· Manager les équipes situées en région:
o Manager hiérarchiquement les équipes dédiées au support et aux services de proximité en région
o Veiller au bon fonctionnement du collectif de travail des informaticiens basés en régions (sous sa responsabilité hiérarchique ou non)
· Accompagner le bon fonctionnement du dispositif AMI (support informatique)
· Assurer une mission nationale de gestion d'un service SI et de son harmonisation (exemples : W11, téléphonie, PC COLL, ...)
Poste basé sur Décines Charpieu avec des déplacements sur la Région AURA et au niveau national
Le profil recherché
Diplôme : Master ou école d'ingénieur en informatique
Vous avez une bonne compréhension de la stratégie d'entreprise et la capacité à définir les missions et plans d'actions du service informatique pour la bonne application des décisions stratégiques de la DSI.
Possédant une expérience significative (au moins 3 ans) sur le périmètre, vous avez une réelle maîtrise de conduite de projets informatiques et organisé les activités de maintenance en condition opérationnelle
Vous avez piloté des équipes informatiques à taille humaine (entre 10 et 20 collaborateurs). Vous faites preuve de qualités et compétences managériales reconnues
Organisé et assidu, vous êtes rigoureux et autonome
Curieux et doté de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de communication, vous avez de très bonnes qualités relationnelles
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
- prise de congés dès la 1ère année
- mutuelle et prévoyance entreprise
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations
individuels régulières
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques
vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, ...), Communication ....
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
La carte
111 Rue Elisée Reclus
69150 Décines-Charpieu
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 34-2026-20315
