Détail du poste
Lieu : Lyon 6e - Siège Social Contrat : CDI Entreprise : TRADING EL (Enseignes ESPACE GOLD CHANGE et RAFYGOLD)
À propos du poste
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre futur(e) Responsable Digital pour piloter notre acquisition en ligne, optimiser nos campagnes Google Ads et participer à l'évolution de nos sites web. Il s'agit d'une création de poste, où vous aurez un impact direct sur la croissance de plus d'une trentraine d'agences.
Vos Missions : Piloter la Performance au Siège
1. Stratégie, Conception & Gestion des Sites (Le socle) :
Refonte : Piloter la refonte de nos plateformes (parcours client, optimisation du taux de conversion, ...).
Product Ownership : Coordonner les ressources techniques pour garantir des sites performants, rapides et parfaitement optimisés pour le SEO.
Pilotage de projet : Assurer la cohérence digitale entre le siège et l'ensemble de nos points de vente.
2. Acquisition & "Growth" (Le moteur) :
Expertise Google Ads (Search, Display, Performance Max) : Gestion de budgets importants avec une exigence de rentabilité immédiate. Vous maîtrisez parfaitement le Quality Score et l'automatisation des enchères.
Publicité Digitale & SMA : Développer et optimiser nos campagnes sur les réseaux sociaux (Meta Ads, etc.).
Analyse & Reporting : Tracking avancé pour fournir des analyses précises à la direction et piloter l'investissement média de manière agile.
Le profil recherché
Profil Recherché :
Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en agence ou chez l'annonceur sur des problématiques de performance web.
Expertise technique : Vous êtes "Google Ads Certified" et possédez une solide culture technique (CMS, HTML/CSS de base, outils de tracking).
Le "Plus" déterminant : Vous avez déjà évolué dans le secteur du Rachat d'Or, de la finance ou du luxe, et comprenez les leviers de confiance indispensables à notre métier.
Savoir-être : Force de proposition, autonome et doté(e) d'un esprit analytique aiguisé.
Infos complémentaires
Informations utiles
Prise de poste : Dès que possible (nous gérons le préavis si nécessaire pour le bon candidat).
Outils à disposition : Budget Ads confortable, accès aux outils d'analyse (GA4, GTM, SEMRush/Ahrefs), environnement de test pour la refonte.
Avantages : Tickets Restaurant
Mutuelle d'entreprise de qualité (Swisslife)
Prise en charge des frais de transport (50% abonnement TCL).
Matériel performant (Mac ou PC selon préférence).
Cadre de travail privilégié au sein d'une structure décisionnaire en plein coeur du 6e arrondissement (Foch).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre une entreprise solide en pleine expansion depuis son siège social.
Un rôle clé avec une autonomie de décisions.
Un environnement de travail exigeant où vos initiatives numériques transforment concrètement le business.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange en visioconférence : faisons connaissance (parcours, motivation, poste)
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Premier entretien au siège avec un chargé de recrutement (visite locaux)
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Entretien final au siège : rencontre avec un membre de la direction
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Prêt(e) à nous rejoindre ? Retour rapide et décision finale sous 10 jours maximum
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4111540/29037088 RDEGA/69L
