Chargé de Compte Construction Chantier H/F Abeille Assurances

Chargé de compte Construction

Objectifs et enjeux du poste :
Vous exercerez votre activité au sein du service en charge de la gestion d'un portefeuille d'Agents et de Courtiers, en assistance à la souscription et en gestion, pour des polices de chantier (Dommages Ouvrage, Constructeur Non Réalisateur, CCRD, Responsabilité Civile et Tous Risques Chantiers) et des polices RC promoteurs.
Mission principale : Vous serez en charge de la gestion technico-commerciale d'un portefeuille d'Agents et de Courtiers, en assistance à la souscription et en gestion, pour des polices de chantier (Dommages Ouvrage, Constructeur Non Réalisateur, CCRD, Responsabilité Civile et Tous Risques Chantiers) et des polices RC promoteurs.

Vos missions :
Rassembler et vérifier les pièces du dossier de souscription
Emettre et réviser les primes,
Délivrer les attestations d'assurance,
Gérer les avenants de modification de garanties,Exploiter les états propres à son activité pour entreprendre les actions nécessaires (relance diverses, mise en demeure, etc.)
Contribuer aux bonnes relations avec les intermédiaires agents et courtiers et à la qualité de l'accueil téléphonique ou physique
Assurer un reporting auprès de votre hiérarchie

Vous êtes le candidat idéal(e) si :

De formation supérieure en Assurance, Ingénierie du Bâtiment et/ou en Droit de la Construction, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la Gestion de Contrat en Assurance Dommage Entreprise, idéalement en Construction

Vous justifiez d'une première expérience en Compagnie et/ou en Courtage

Vous maitrisez les principes de Gestion et de la vie d'un Contrat

Votre rigueur et votre organisation vous permettent de faire preuve de réactivité.

Vous êtes tenace et avez un bon esprit d'analyse.

Etant en contact régulier avec nos intermédiaires, votre aisance relationnelle et votre sens client seront des atouts dans l'exercice de votre activité.

Une compétence particulière en Droit de la Construction serait un réel plus.

Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée:
- D'une part fixe,
- D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport