Spécialiste Politique RH H/F

Service de Santé des Armées (SSA)

Cadre de la fonction publique, polyvalent, autonome et appréciant le travail collaboratif avec les collègues du service et du réseau RH ministériel. Le ou la titulaire identifie les besoins des normes règlementaires nouvelles ou à refondre et propose une évolution de la politique RH. Il ou elle participe aux négociations ministérielles.

La sous-direction « études et politiques des ressources humaines » (SDEPRH) de la direction centrale du service de santé des armées (DCSSA) correspond au niveau stratégique de l'écosystème des ressources humaines du service de santé des armées (SSA). Elle est chargée de proposer la politique générale des ressources humaines, civiles et militaires, du SSA, dont elle garantit la cohérence, en liaison avec l'état-major des armées (EMA), la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) ainsi que les employeurs du SSA. Elle s'assure de la cohérence de la politique de formation avec la politique générale des ressources humaines du SSA.
L'objectif de la SDEPRH est de garantir le soutien santé des forces armées en dotant les armées d'une capacité de soins intégrée, réactive et permanente.
La SDEPRH est composée de bureaux : pilotage des effectifs et de la masse salariale (PEMS), organisation et gestion prévisionnelle (ORG), études et anticipation (EA), statuts et réglementation (SRRH), de numérisation des ressources humaines (NUM) et coordination synthèse (CS).