Les missions du poste
- Gestion des relations sociales - Préparer, organiser les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT), assurer le suivi des engagements, rédiger les documents obligatoires et maintenir un dialogue social constructif.
- Conseil aux managers - Accompagner les responsables opérationnels sur les sujets RH : disciplinaire, organisation du travail, gestion des conflits, application du droit du travail.
- Développement RH - Participer aux campagnes d'entretiens, à la gestion des compétences, à la formation et à la mise en oeuvre de projets RH transverses.
- Veille juridique - Suivre l'évolution du droit social, anticiper les impacts et proposer des actions correctives ou préventives.
- Gestion disciplinaire - Piloter les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en oeuvre.
Le profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste incluant un volet relations sociales.
- Maîtrise du droit du travail et des IRP.
- Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie, rigueur et assertivité.
- Excellentes compétences en communication, analyse, et gestion de la relation.
- Aisance dans un environnement en transformation et goût pour le travail en équipe.
Ce poste est basé à Cergy Pontoise avec des déplacements à La Défense à prévoir.
Cette mission est pour 6 mois, minimum.
L'entreprise
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 92012-AHZ-9856-2522845
