Les missions du poste
Au sein du département support administratif et technique du centre du Ripault, un service d'une quarantaine de salarié a pour mission d'assurer la disponibilité et l'évolution des installations générales ou spécifiques du site, la permanence des services aux personnes, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens en préservant l'environnement.
Pour ce faire, il contractualise avec les industriels spécialisés dans les domaines nécessaires au bon fonctionnement du site.
Intégré(e) à celui-ci en tant que pilote du contrat "vérifications réglementaires périodiques ", vous êtes le référent du centre dans le domaine des vérifications réglementaires périodiques (VRP).
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Assurer le suivi du prestataire chargé du contrat VRP : organisation et suivi des prestations, analyse des indicateurs, organisation des réunions de suivi de contrat, établissement du plan des vérifications réglementaires,
- Garantir le suivi et la mise en place sur le centre de l'évolution de la réglementation dans ce domaine,
- Coordonner le suivi du contrat national VRP entre le centre et des directions internes
- Assurer la fonction de référent équipements sous pression pour le centre
- Veiller à la maîtrise des processus déployés dans le service.
- Prendre en charge des activités d'ingénierie de maintenance
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
#LI-RP1
Le profil recherché
Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieur ou en université, vous justifiez d'une premiere expérience dans le domaine du suivi des vérifications réglementaires est demandée.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre esprit critique et votre expérience vous permettent de proposer des solutions innovantes et performantes dans la résolution de problèmes.
Vous savez rendre compte et vous aimez travailler en équipe.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
La carte
Ripault
37260 Monts
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2026-40719