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Pilote de Contrat de Maintenance Courants Forts Courants Faibles de Sécurité et Téléphonie H/F CEA

  • Monts - 37
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Au sein du département support administratif et technique du centre du Ripault, un service d'une quarantaine de salarié a pour mission d'assurer la disponibilité et l'évolution des installations générales ou spécifiques du site, la permanence des services aux personnes, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens en préservant l'environnement.

Pour ce faire, il contractualise avec les industriels spécialisés dans les domaines nécessaires au bon fonctionnement du site.

Ce service est responsable de la maintenance et de la conformité des infrastructures du Centre.

Intégré(e) à celui-ci en tant que Pilote de contrat de maintenance courants forts, courants faibles, de sécurité et téléphonie, vous serez responsable du bon déroulement technique des prestations de maintenance et des travaux externalisés du même domaine.

Vos missions seront notamment les suivantes :

  • Formaliser les besoins par la rédaction des documents nécessaires (cahiers des charges, procédures..) et garantir la maintenance / travaux confiées aux prestataires ;
  • Assurer le suivi technique de la réalisation des opérations de maintenance et d'exploitation et vérifier que le titulaire respecte les exigences techniques du marché et des exigences règlementaires;
  • Etre le garant des exigences techniques de son domaine (cahier des spécifications techniques générales (CSTG), cahiers des charges commun à plusieurs lots ou projets, dossier d'orientation, ..) et de leur mise à jour ;
  • Conseiller/assister sur les aspects techniques du domaine concerné dans le cadre des projets d'études/travaux ou de la maintenance ;
  • Animer les formations dans son domaine si besoin ;
  • Construire le retour d'expérience et identifier les points d'améliorations ;
  • Gérer les travaux de son domaine ;
  • Etre en relation avec les unités exploitantes du site, il participe à l'établissement d'une convention de service (définition des besoins, et des prestations, réception des travaux, préparation des carénages, etc...) ;
  • Suivre l'exploitation et le fonctionnement des installations ;
  • être l'interlocuteur privilégié auprès des clients internes et externes pour toutes les affaires qui lui sont attribuées ;
  • Mettre à jour la documentation dans son domaine d'activités et veiller à son application ;
  • Effectuer des contrôles de terrain, assurer le suivi des contrôles règlementaires ;
  • Faire des propositions de nature à améliorer les prestations d'un point de vue technique ;
  • Rendre compte au chef de groupe et au chef de service.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

#LI-RP1

Le profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieur ou en université, vous justifiez d'une premiere expérience dans le domaine du suivi des vérifications réglementaires est demandée.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre esprit critique et votre expérience vous permettent de proposer des solutions innovantes et performantes dans la résolution de problèmes.

Vous savez rendre compte et vous aimez travailler en équipe.

Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-42484

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