Laboratoire Performance Habitat, LPH emploi
Laboratoire Performance Habitat, LPH recrutement

Commercial Btob H/F Laboratoire Performance Habitat, LPH

  • Carpentras - 84
  • CDI
  • Télétravail complet
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

COMMERCIAL(E) BTOB

Depuis 1982, LPH (Laboratoire Performance Habitat) développe, fabrique et commercialise des produits techniques pour les professionnels du bâtiment.

Oui, dit comme ça, ça semble très sérieux.

Et ça l'est.

Parce que derrière nos produits, il y a surtout :
👉 du terrain
👉 du travail
👉 des clients exigeants
👉 des commerciaux qui se bougent

Ici, on ne cherche pas quelqu'un qui aime les challenges pour faire joli dans une annonce.

On cherche des gens capables d'aller chercher leurs résultats.

🔥 LE MÉTIER, LE VRAI

Soyons clairs dès le départ :

⛔ Ce poste n'est pas fait pour ceux qui cherchent une planque.
⛔ Ce poste n'est pas fait pour ceux qui veulent tester la vente.
⛔ Ce poste n'est pas fait pour ceux qui pensent que l'entreprise va tout faire à leur place.

Chez LPH :

✅ il faut prospecter
✅ il faut se prendre des refus
✅ il faut recommencer
✅ il faut bosser quand d'autres abandonnent au deuxième non

Mais...

💥 quand on s'accroche, les résultats suivent.

Et ça, chez nous, ça paye.

VOTRE MISSION

Développer votre secteur comme si c'était votre boîte.

Vous serez formé(e), accompagné(e), coaché(e).

Mais ensuite ?
👉 le terrain vous appartient.

Vos missions :

🔎 Prospecter et développer votre portefeuille clients
🎬 Réaliser des démonstrations produits
🤝 Conseiller et fidéliser des professionnels du bâtiment
🌐 Construire votre réseau local
📈 Développer votre chiffre

Et surtout :

👉 devenir incontournable sur votre secteur.

🧠 LE PROFIL QU'ON RECHERCHE

Le CV parfait, lisse nous intéresse moins que l'état d'esprit.

On préfère :
✅ quelqu'un qui a une attitude
✅ quelqu'un qui tient dans le temps
✅ quelqu'un qui avance même quand c'est dur
✅ quelqu'un qui ne cherche pas une excuse à chaque obstacle

Le métier est exigeant.

Donc si votre priorité absolue est :
préserver votre énergie,
ne jamais sortir de votre zone de confort,
ou avoir zéro pression...

👉 ce ne sera probablement pas le bon endroit.

En revanche, si vous aimez :
💥 gagner
💥 convaincre
💥 progresser
💥 faire plus que la moyenne
💥 voir vos efforts payer

Alors là... on va bien s'entendre.

🛠️ CE QU'ON VOUS DONNE

Chez LPH, on ne vous laisse pas seul(e) dans la nature avec un catalogue et un bonne chance.

Vous aurez :

🎓 Une vraie formation terrain
🎯 Du coaching commercial
🔬 Des produits techniques solides
📈 Un marché porteur
🤝 Une équipe présente
🚀 De vraies perspectives d'évolution

Mais attention :

👉 l'entreprise donne les outils
👉 c'est vous qui faites le chantier

💰 LA RÉALITÉ SUR LA RÉMUNÉRATION

Oui, il y a un vrai potentiel.

30K ? Faisable.
50K ? Possible.
80K et plus ? Certains le font.

Mais pas :
⛔ en regardant des vidéos motivation sur LinkedIn
⛔ en attendant que le téléphone sonne
⛔ en travaillant quand l'énergie est alignée avec l'univers

Ici, les résultats viennent avec :
✅ le travail
✅ la régularité
✅ le mental
✅ le terrain

Et les performants sont récompensés.

Vraiment.

🎁 LES AVANTAGES

✔️ Formation continue
✔️ Accompagnement permanent ✔️ Mutuelle de groupe
✔️ Challenges commerciaux
✔️ Participation aux bénéfices

Et surtout :

✅ une entreprise humaine
✅ directe
✅ sans cinéma corporate

🧪 LE RECRUTEMENT

Simple.

1 On échange
2 On voit votre état d'esprit
3 On regarde si vous avez le mental pour le terrain
4 Et si ça colle... bienvenue dans l'aventure.

🚀 EN CONCLUSION

LPH n'est pas une entreprise parfaite.

Mais c'est une entreprise pour les gens qui veulent avancer.

Les gens qui aiment le terrain.
Les gens qui veulent construire quelque chose.
Les gens qui savent que la réussite n'arrive pas par hasard.

Si vous cherchez juste un job...

Ce n'est peut-être pas pour vous.

Mais si vous cherchez :
👉 un vrai métier commercial
👉 un vrai terrain de jeu
👉 une vraie opportunité de progression

Alors postulez.

#SPLPH

Les avantages

  • Prime de participation aux bénéfices
  • Rémunération compétitive
  • Opportunités d'évolution
  • Environnement de travail dynamique et stimulant
  • Ecole de vente interne, formation et suivi continu
  • Une mutuelle attractive
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse par mail concernant l’avancée de votre candidature

  • Appel d’un membre de l’équipe pour échanger sur le poste et l’entreprise

  • Rencontre en visio, puis en physique pour approfondir les sujets pertinents

  • Journée découverte avec un membre de l’équipe pour explorer le terrain

  • Intégration à un programme de formation pour vous accompagner dans votre évolution

Publiée le 29/05/2026 - Réf : teamtailor-7822488-2026209

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