Détail du poste
Le réseau poursuit son développement à Ajaccio et recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe. Vous êtes dynamique, autonome et passionné(e) par l'immobilier et la relation client ? Rejoignez une agence à forte notoriété nationale, reconnue pour ses valeurs humaines, sa proximité et son professionnalisme.
Vos missions :
- Prospecter et développer un portefeuille de biens immobiliers
- Accompagner vendeurs et acquéreurs dans leurs projets
- Réaliser les estimations et prises de mandats
- Organiser les visites et assurer le suivi des clients
- Négocier et accompagner les transactions jusqu'à la signature
Profil recherché :
- Expérience commerciale appréciée (immobilier ou autre secteur)
- Excellent relationnel et sens du service
- Goût du challenge et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et motivation
- Permis B indispensable
Ce que nous offrons :
- Intégrer une enseigne reconnue et en pleine croissance
- Formation et accompagnement personnalisés
- Outils marketing performants
- Rémunération attractive
- Ambiance de travail conviviale et dynamique
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Fiscalité,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Analyser les besoins spécifiques des clients,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
Permis: A - Moto souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208XTKV