Les missions du poste
TechnicAtome recrute pour son établissement de Saclay un gestionnaire de paie. Rattaché au service des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez intégré dans une équipe de 4 personnes.
Vous aurez pour principales missions :
- Élaboration des fiches de paie en collectant et analysant les variables de paie issues de la GTA,
- Contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (DGE DECIDIUM).,
- Édition des feuilles de paie, dans le respect de la législation et de la politique RH de l'entreprise,
- Traitement des entrées/sorties en application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...),
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrat de travail, mutuelle), maladie, prévoyance, et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité),
- Gestion des demandes d'attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...).
Ces missions pourront évoluer grâce à la diversité des réalisations de TechnicAtome, sur des projets de propulsion nucléaire ou de nucléaire civil.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie ou équivalent, et faites preuve de rigueur. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel et souhaitez prendre en charge un périmètre en autonomie.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels paie et GTA, du pack office, et maîtrisez notamment Excel.
Curieux(se), résilient et organisé(e), vous possédez un esprit analytique et l'envie de vous investir dans une entreprise en forte croissance.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service et du travail en équipe. Vous serez force de proposition aussi bien sur des sujets techniques paie que sur des paramétrages ou améliorations systèmes.
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
- Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
- Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
- Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Notre processus de recrutement :
- Étude de votre profil
- Échange téléphonique
- Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
- Retour sur votre candidature
La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.
Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse de votre candidature
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Préqualification téléphonique si votre candidature est retenue
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Entretiens avec les responsables métier, projet et les équipes RH
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Retour sur votre candidature (positif ou négatif)
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Si retour positif, proposition de collaboration
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Route de Saint-Aubin
91190 Villiers-le-Bâcle
Publiée le 29/05/2026 - Réf : TA-PR-4808
