Les missions du poste
Le Descriptif des services
Le travailleur social f/h/x interviendra sur la base d'un temps complet sur deux services du Pôle Solidarités Bretagne, à savoir :
1 - Le service dédié au logement GP29 accompagne des ménages rencontrant des difficultés en lien avec le logement.
L'objectif est d'accompagner des ménages relevant du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) en exerçant des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) ainsi que sur un dispositif d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL).
2 - Le centre d'accueil de jour Le Phare accueille, écoute et oriente des personnes isolées ou familles en situation de grande précarité psychosociale, d'errance ou de rupture sociale, avec ou sans droits ouverts.
Son objectif est d'accueillir, d'écouter et d'orienter les personnes qui se présentent au sein du service. Le centre d'accueil de jour propose aussi des petits déjeuners, des dépannages alimentaires journaliers, des douches et une laverie à disposition, ainsi qu'un point internet.
Le Descriptif du poste
Vos missions, pour 80% des fonctions, vers le publics accompagné par le service GP 29 seront :
- D'accompagner individuellement des usagers en situation de précarité ou de vulnérabilité suivi dans le cadre de mesures de suivi à domicile ;
- D'effectuer des visites régulières pour offrir un soutien social, en tenant compte des besoins sociaux, psychologiques et administratifs ;
- De travailler en collaboration avec des partenaires sociaux et institutionnels pour assurer un accompagnement spécifique et adapté ;
- De réaliser un accompagnement social des usagers en milieu ouvert ;
- De Recueillir les informations préoccupantes et participer à gestion des alertes ;
- De contribuer au suivi administratif et à la gestion des dossiers ;
- De communiquer l'information et rendre dompte de son activité ;
- De participer à la gestion statistique de l'activité.
Vos missions dans 20% des fonctions vers les usagers du centre d'accueil de jour « le Phare ». Ses principales missions seront sur ces fonctions de :
- D'accueillir individuellement et collectivement ;
- D'accompagner les parcours et soutenir l'autonomie ;
- De favoriser l'expression des personnes accueillies ;
- De participer au développement du service.
Le poste est à pourvoir dès que possible à compter du 15 juin 2026, en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps plein et pour une durée de 6 mois et demi. Possibilité de renouvellement selon les besoins du service.
Le profil recherché
Caractéristiques indispensables pour le poste :
- Diplôme de Niveau II exigé : AS/CESF/ES ;
- Permis B en cours de validité nécessaire pour exercer en milieu ouvert ;
Compétences recherchées :
- Vous avez des connaissances juridiques et sociales ;
- Vous disposez d'une bonne connaissances des publics vulnérables ;
- Vous êtes en capacité à évaluer les besoins et les risques et de vous adapter ;
- Vous savez travailler en équipe, en réseau et en autonomie ;
- Vous maîtriser des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels spécialisés) ;
- Vous faîte preuve d'empathie et d'une écoute active ;
- Vous êtes rigoureux et faîtes preuve d'éthique ;
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible à compter du 15 juin 2026.
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
- La rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi ;
- L'indemnité SEGUR pour tous est égale à 241 euros bruts par mois ;
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle.
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDD
- Durée du travail : Temps plein
- Déplacements réguliers : mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
460 Rue Jurien de la Gravière
29200 Brest
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13739
