Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme.
Pour cela il vous faudra notamment:
- Comprendre : être acteur de sa santé pour prendre des décisions de façon libre et éclairée
- Informer : sur le système de santé français et leurs droits d'usagers
- Orienter : vers le droit commun, rechercher un médecin traitant
- Accompagner : aller-vers, réassurance, repérage, compréhension, permettre l'accès à l'autonomie
- Prévenir : accéder à la notion de prévention
- Créer du lien : médiation en santé
- Coordonner : les rendez-vous
- Elaboration des projets individualisés ( parcours santé)
Avantages proposés
7 semaines de congés payés par an
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collective
Le profil recherché
Il vous faudra être doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et vous devrez savoir travailler en équipe.
Un véhicule de service sera disponible pour les déplacements au sein du département
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
110 Rue Pierre Semard
29200 Brest
Publiée le 05/05/2026 - Réf : Travailleur social DSR-11077
