Les missions du poste
Finalité du poste : Gérer les équipes, élaborer et accompagner la mise en oeuvre des projets au sein des établissements, suivre l'activité, les budgets, mettre en oeuvre les directives de la Croix-Rouge, de la direction territoriale et du pôle.
ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DES EQUIPES des établissements
Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
Participer à l'écriture et à la mise en oeuvre des projets d'établissement
Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en oeuvre
Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
Participer aux évaluations des activités des établissements
Participer à la construction des budgets des établissements et veiller à la gestion des risques dans ce domaine
ASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATS
INSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELS
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs
Analyser les pratiques professionnelles et accompagner son équipe dans le développement de ses pratiques
Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
Représenter l'établissement dans son domaine de compétence
Le profil recherché
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master, vous avez idéalement une première expérience.
Vous avez une expérience dans le domaine de l'asile et de la migration, des connaissances des dispositifs d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile et réfugiés, des compétences en management d'équipe et conduite de projet.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste souhaitée pour le 15/06/2026
Informations pratiques liées au poste
Management d'équipe indispensable
Permis B indispensable
Astreintes
Travail week end et jours fériés possibles
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
3-5 Rue Des Vavangues
97490 Saint-Denis
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13743