Les missions du poste
Mission 1 : Pilotage opérationnel des maraudes
- Construire, déployer et ajuster le planning départemental des maraudes en lien avec les différentes équipes .
- Optimiser l'affectation des moyens (véhicules, binômes, créneaux)
- Intégrer les contraintes terrain au planning (horaires décalés, zones, saisonnalité, risques)
- Déployer régulièrement /adapter aux besoins du terrain l'aller vers sur les hauts et écarts
Mission 2 :Animation et appui aux équipes
- Organiser les briefs/debriefs de maraude
- Soutenir les TS dans les situations complexes
- Garantir la sécurité des interventions (protocoles, binôme, parcours, durée)
- Identifier les besoins en formation et de développement des compétences
Mission 3 : Coordination des parcours et partenariats
- Fluidifier les orientations et la traçabilité des évaluation avec le SIAO
- Structurer les liens avec PASS, EMSaP, ADJ, CCAS, acteurs addictologie/psychiatrie
- Organiser des maraudes partenariales (ex : santé, addictions)
- Assurer la continuité des parcours malgré les ruptures
Mission 4 : Suivi, qualité et reporting
- Piloter la traçabilité (logiciel métier, qualité des saisies)
- Suivre les indicateurs : nombres de maraudes, rencontres, évaluations, accompagnements, orientations, justificatifs.
- Produire des tableaux de bord et analyses territoriales
- Contribuer aux bilans (activité, FSE +, évaluations)
Mission 5 : Participation à la Gestion de crise et continuité d'activité
- Participer à l'activation du PCA (cyclone, événements exceptionnels)
- Réorganiser rapidement les maraudes (priorisation, redéploiement)
- Assurer la remontée d'alertes à la cheffe de service
Le profil recherché
Profil :
Diplôme en travail social (DEASS, DEES
Expérience confirmée dans le domaine de l'accompagnement social et connaissance des spécificités du public en situation de rue, ou de l'accompagnement vers le logement ( démarches DALO, PDLHPD ... )
Expertise en maraude et démarche d'Aller Vers .
Compétences :
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe et/ou réseau
- Sens de la pédagogie , de l'écoute
- Rédiger des écrits de nature professionnelle
- Etablir une relation bienveillante et de qualité
- Adapter sa communication
- Compétence rédactionnelle
- Maitrise confirmée des outils bureautiques, suite google et xcel.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus solidaire !
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste courant Juin 2026
Informations pratiques liées au poste
Déplacements réguliers sur l'ensemble du département.
Travail ponctuel les samedis ou dimanches.
Permis B Obligatoire
Projet cofinancé par l'Union Européenne.
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
3-5 Rue Des Vavangues
97490 Saint-Denis
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13716
