Délégué Courtage de Proximité H/F AÉSIO mutuelle

Et si la performance commerciale passait avant tout par la qualité de la relation ?

Dans un environnement en constante évolution, la mutuelle fait le choix de la proximité et de la confiance pour accompagner ses partenaires et ses adhérents. Son développement repose sur un réseau de courtiers ancré dans les territoires, capable de comprendre les enjeux locaux et de proposer des solutions adaptées.

Le courtage de proximité constitue un levier essentiel : il permet de construire des relations durables, de détecter les opportunités et de développer une activité fondée sur l'écoute et la coopération.
Dans ce cadre, la personne recrutée contribue à animer ce réseau et à soutenir sa dynamique, en combinant expertise, sens du service et développement commercial.

Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons un(e) délégué(e) courtage de proximité sur le secteur Sud Ouest (Départements: 33 24 19 46 47 40 64 65 31 32 et 82) afin de développer et fidéliser un réseau de partenaires courtiers de proximité, en animant la relation commerciale et en contribuant activement à la croissance de l'activité courtage.

Votre quotidien sera de :

• Gérer et développer un portefeuille de partenaires courtiers de proximité : entretenir une relation régulière, fidéliser les comptes existants et proposer des conditions de renouvellement adaptées (conseil, négociation, ajustement).
• Contribuer au développement commercial de l'activité courtage : identifier de nouvelles opportunités d'affaires et déployer un plan d'actions en cohérence avec les objectifs définis.
• Piloter les renouvellements de contrats : conduire les négociations dans le respect de la politique de l'entreprise et assurer la mise en oeuvre du plan de renouvellement sur le périmètre confié.
• Coordonner la réponse aux appels d'offres : analyser les consultations et mobiliser les expertises internes nécessaires à la construction de réponses adaptées.
• Assurer le suivi et la qualité du pilotage de l'activité : réaliser un reporting régulier, alimenter les outils de suivi commercial et produire des synthèses des informations clés pour le management.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :

• Véhicule de fonction avec carte GR associée
• Organisation flexible : du lundi au vendredi
• Statut cadre C1 au forfait jour
• Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances...).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %).