Groupama Paris Val de Loire emploi
Groupama Paris Val de Loire recrutement

Chargé de Clientèle Agricole H/F Groupama Paris Val de Loire

  • Beauvais - 60
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

🌾 Chargé de Clientèle Agricole Renfort 60 - H/F

📍 Localisation : Renfort sur le département du 60

💼 Type de contrat : CDI / Forfait Jour / RTT

🚗 Poste itinérant - Véhicule de service

🚀 Pourquoi rejoindre Groupama ?

Nous croyons qu'un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

- Rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois à partir entre 34 et 36K€ + 4 800 € garantis la 1ère année + rémunération variable déplafonnée

- Avantages entreprise : forfait repas midi d'un montant maximum de 19€, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, accord d'intéressement, CSE

- 90 % de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. nous avons formé plus de 10 000 personnes aux "gestes qui sauvent".

🎯 Vos missions et vos objectifs :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la mobilité de l'ancienne Chargée de Clientèle Agricole renfort.

Vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs et êtes accompagné par Guillaume, votre manager de proximité.

Dans le cadre d'une activité itinérante sur le département :

  • Développer et fidéliser un portefeuille d'exploitants agricoles
  • Commercialiser notre gamme Banque / Assurance après une analyse personnalisée de la situation de vos clients.
  • Contribuer au développement des portefeuilles du secteur en menant des actions de prospection et de recommandation
  • Représenter Groupama sur votre secteur et participer à des actions commerciales
  • Être un relais d'information stratégique sur le marché agricole

Si vous aimez vous dépasser à travers le contact humain, les challenges et les objectifs commerciaux ce poste est fait pour vous !

👉 Prêt(e) à donner du sens à votre carrière ?

Le processus de recrutement comprend :

  1. Tests personnalité/logique
  2. Entretien RH (30/45 min) - en visio
  3. Entretien avec le manager et le responsable commercial régional (45 min) - en présentiel

Le profil recherché

👤 Et vous ?

De Formation supérieure, vous possédez une expérience significative dans la vente de services

Goût du terrain, sens du service client et fortes capacités de négociation. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe.

Autonomie, écoute active et esprit de conquête

Infos complémentaires

salaire fixe entre 34 et 36K€ / 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri de CV

  • Test Assessfirst (Personnalité, Motivation, Logique)

  • Entretien RH

  • Entretien Manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 29/05/2026 - Réf : GPVL-CCAgriR-64950

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