Détail du poste
Nous recherchons un gestionnaire de paie à temps partiel du 22 juin au 4 septembre 2026.
Sous la responsabilité du gérant et en lien avec le cabinet comptable, le gestionnaire de paie assure le suivi administratif et social des salariés permanents et saisonniers.
Gestion de la paie des salariés permanents
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie des salariés en CDI & transmission au cabinet comptable
- Vérification des bulletins de paie et paiement
- Suivi des heures travaillées, absences et congés (annualisation)
- Contrôle de la conformité des données sociales
Gestion des salariés saisonniers
- Mise en place et suivi des contrats TESA
- Réalisation et contrôle des fiches de paie TESA
- Gestion administrative des entrées et sorties des saisonniers
- Suivi des documents obligatoires liés aux contrats agricoles saisonniers
Gestion administrative RH
- Gestion des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, paternité)
- Classement des documents dans les dossiers du personnel
- Suivi des déclarations sociales en lien avec le cabinet comptable
Profil
- Formation en gestion de la paie, administration du personnel ou RH
- Première expérience en paie appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques notamment EXCEL
- La connaissance et la maîtrise du logiciel MySILAE serait un plus
- La connaissance du dispositif TESA serait un plus
- Rigueur, discrétion et autonomie
- Bon sens de l'organisation
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Le profil recherché
Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
114 Chemin Lauchwerb
68000 Colmar
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 208WNWP
