Orano emploi
Orano recrutement

Assistant Bureau Protection H/F Orano

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Au sein d'Orano Projets, en tant qu'Assistant du Bureau Protection, vous êtes rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à l'Officier de Sécurité de l'établissement Cherbourg en Cotentin.

Vos missions principales sont les suivantes :
* Gestion et traitement des différents dossiers d'enquêtes administratives (ZRR, criblages, entrée La Hague, renouvellement La Hague, etc) et d'habilitations dans les outils mis à disposition (registres, tableurs, logiciel ThomAS),
* Gestion des espaces partagés du service,
* Gestion des nouveaux embauchés,
* Sensibilisation à la protection des informations,
* Accueil et gestion des visiteurs,
* Participation aux réunions et rédaction de compte-rendu,
* Gestion des demandes d'achats et suivi fournisseurs.

Vous travaillerez dans un environnement structuré et exigeant. Vos missions seront variées avec un fort enjeux de sûreté. Le travail sera en interface avec plusieurs services et des institutions extérieures.

Ce poste est soumis à une habilitation Secret de la Défense Nationale.

Le profil recherché

Formation Bac +2 en gestion administrative, sécurité ou équivalent, ou expérience significative dans le domaine.

Une première expérience sur un poste similaire est demandée.

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Rigueur, discrétion et sens de l'organisation

Capacité à gérer des informations sensibles avec confidentialité.

Compétences techniques recherchées :

* Anglais : recommandé
* Parfaite maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
* Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, Teams...)

La maitrise des outils suivants serait un plus pour la tenue du poste :

* SAP
* Portos
* Thom'AS
* MECSA
* Microsésame

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 14179_1780039972

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